8月30日，我院开展了2019-2020学年度全校教职工考核工作。该项工作由人力资源中心统一组织安排，各部门协调配合完成。人力资源中心利用暑假，提前做好考核的准备工作、考核平台的系统建设和数据导入工作。

此次考核包含教研组教师考核、各中心职员考核以及特级教师、市级学科带头人和中层干部考核三个部分。全校教职工共分为27个考核小组。上午9:30-11:00，各教研组在指定会议室进行工作记录填写、分组述职、网上评价。各中心职员分组述职，根据岗位说明书进行网上评价。各教研组、各部门老师对过去一年的工作进行了认真的总结，整个述职、考评过程井然有序。

教研组考核述职评议会

部门考核述职评议会

下午2:00-4:30，进行特级教师、市级学科带头人及中层干部考核，由学校统一组织，赵鸿雁副校长主持考核述职会。特级教师、市级学科带头人和中层干部汇报了一年来的主要工作。校领导、学校中层干部、教研组长、特级教师和各部门代表组成考核评价委员会参加了大会。大会在规范、有序的氛围中圆满结束。

考核工作对于学校教师队伍建设、促进教职工的专业成长、促进学校发展具有重要的意义。年度考核由人力资源中心整体设计，体现了学校重视教师专业发展，在考评中促发展的理念；教研组教师考核中包括年度工作记录项目，利用记录系统促进教师专业发展；职员考核以岗位说明书作为考核的基本依据。考核系统的优化更好地促进了教职工的专业发展，使考核评价更加科学化。

校领导参加特级教师、市级学科带头人和中层干部述职评议会

赵鸿雁副校长主持特级教师、市级学科带头人和中层干部述职评议会

特级教师述职

中层干部述职

文字：人力资源中心

图片：人力资源中心

审核：赵鸿雁 党胜军 刘贝贝 杨瑞

编辑：行政管理中心