12月4日，我院新教师培训课题启动会在华茂楼B102会议室举行。会议由我院人力资源中心主办，我院副校长赵鸿雁、人力资源中心主任刘贝贝、教师发展办公室干事陈敏、靳微、我院本部入职三年内新教师、技术人员等近40人参加会议。

会议现场

人力资源中心主任刘贝贝主持会议，介绍了本次会议的目的、前期准备工作、会议议程等。

人力资源中心主任刘贝贝主持会议

我院副校长赵鸿雁首先发言。她介绍了我院新教师培训课题的背景和意义，教师专业发展办公室的工作职责和内容，并从学校的教师培训、教师发展课题、教师发展平台、教师评价等方面介绍了我院教师发展特别是新教师发展的基本情况。

我院副校长赵鸿雁发言

接着，教师发展办公室干事陈敏老师对校级课题《我院一体化学校新教师培训综合课程研究》的研究内容做了具体说明，并指出此课题的研究过程可以通过学校近几年重点研发的“我院教师专业发展记录平台”实现线上的过程性记录和形成线上培训资源库，同时介绍了“我院教师专业发展记录平台”的模块构成和可实现功能，并对其中已经搭建完成的“个人成长记录”和“专业发展引领”两个模块做详细介绍。随后技术人员为老师们进行了平台操作培训。

教师发展办公室干事陈敏老师介绍课题

最后，与会老师们展开讨论，就新教师培训课题中的一些疑问和关心的问题进行了沟通交流。老师们感谢学校为年轻教师专业发展提供科研课题培训项目，老师们对职业生涯规划更加清晰，收获颇丰！接下来将在学校课题的引领下有序开展课题的学习和研究工作。

新教师培训是我院教师队伍建设的重要内容。学校根据新教师的发展需求为他们提供有针对性的发展平台，为教师的专业发展提供支持。夯实教学基本功和研究型学习是新教师成长面临的两个重要内容，学校人力资源中心为新教师积极申报校课题，在课题的引领和推动下，带领新教师在学中做、做中学，借助信息技术帮助新教师实现专业发展过程性记录，明确职业生涯规划，助力新教师快速成长为学校教师队伍中的中坚力量。

文字：陈敏

图片：陈敏、靳微、阳洋

审核：赵鸿雁、党胜军、刘贝贝、杨瑞

编辑：行政管理中心