8月31日、9月5日，我院开展了2022-2023学年度全校教职工考核工作。教职工考核工作对于学校教师队伍建设、教职工专业成长具有重要意义。学校重视教师专业发展，通过科学考核有利于激励教职工发掘自身潜力，实现在考评中促发展；尤其重视师德师风建设，坚决执行师德师风一票否决制。
该项工作由人力资源中心统一组织安排，各部门协调配合完成。按照教职工评价的标准和形式，此次考核包含三个系列：一线教师系列、职员系列和管理干部系列。全校教职工共分为28个考核小组。人力资源中心利用暑假提前制定好考核方案，科学构建考核体系，保障考核工作顺利有序开展，更好地促进了教职工的专业发展，使考核评价更加科学化，更加公平、公正、全面。
8月31日上午，各教研组在指定会议室分组述职、互相评价。各中心职员分组述职，根据岗位说明书进行互相评价。各教研组、各部门老师对过去一年的工作进行了认真的总结，整个述职、考评过程井然有序。
教研组考核述职评议会
部门考核述职评议会
9月5日下午进行管理干部考核述职评议会由学校统一组织，副校长张苏主持。我院校长方妍，党委副书记张洁，副校长白雪峰、徐文兵、周建军出席会议。中层干部、教研组长、年级组长汇报了一年以来的主要工作。大会在规范、有序的氛围中圆满结束。
校领导参加管理干部述职评议会
张苏副校长主持管理干部述职评议会
中层干部述职
教研组长述职
年级组长述职
文字：武姝言
图片：陈敏、武姝言
审核：张苏、刘贝贝、杨瑞、岑逸飞
编辑：行政管理中心
